Productividad laboral

La planificación anual es un elemento fundamental para el éxito a largo plazo de cualquier empresa. Una estrategia bien diseñada no solo guía las operaciones del día a día, sino que también establece la visión y los objetivos que impulsarán el crecimiento y ayudarán a lograr las metas propuestas.

En el dinámico mundo empresarial, alcanzar metas anuales es crucial para el éxito a largo plazo. Sin embargo, cuando los miembros del equipo no están alcanzando esas metas, es momento de abordar la situación para no pasar malos ratos a fin de año. Por eso, acá te damos algunas estrategias respaldadas por datos y experiencias exitosas.

En el entorno empresarial actual, la diversidad cultural ha evolucionado de ser una ventaja competitiva a convertirse en un requisito clave para el éxito organizacional.

¿Has notado cómo el liderazgo femenino está cambiando las dinámicas de la fuerza laboral en la actualidad? Si aún no lo has notado o si lo has hecho, pero no has impulsado estrategias para potenciar a las mujeres en tu organización te recomendamos leer este artículo.

El 31 de agosto de 2023 se convertirá en un día memorable en la historia, marcando el fin de la pandemia del COVID-19 en Chile. Aunque la mayoría celebró este hito, un grupo no menor de personas, la mayoría mujeres, no compartió la misma alegría.

¿Todos de vuelta a la oficina? Que no cunda el pánico. Se acabó la Alerta Sanitaria en Chile, la que estuvo en vigencia por 1.303 días a causa del coronavirus. Esto es una buena noticia para todos porque significa que la circulación del virus es baja. Pero ¿qué ocurre con el teletrabajo por Alerta Sanitaria?

En un entorno laboral altamente competitivo, la productividad se ha convertido en un factor clave para el éxito de las organizaciones. ¿Cuál es el rol que tienen que cumplir los jefes y líderes de equipo en este proceso? 

La evaluación de desempeño es un proceso clave en la gestión de recursos humanos que permite a las empresas medir y evaluar el rendimiento de sus colaboradores y tomar decisiones informadas.

La productividad laboral es un factor clave en el éxito de cualquier empresa. Responde a la capacidad de los colaboradores para llevar a cabo sus tareas de manera eficiente y efectiva en su jornada laboral.

La inteligencia artificial en el trabajo está cambiando la forma en que las empresas operan. De hecho, se ha convertido en una herramienta cada día más utilizada con el fin de mejorar la eficiencia, la precisión y la rentabilidad. 

¿Sientes miedo de que tu trabajo sea reemplazado por un robot? ¿Estás pensando que quizás, tu profesión en unos años más ya no existirá? Mucho se habla de estos temas, pero ¿es la Inteligencia Artificial una amenaza para el futuro del mundo laboral?

Cristian Miranda, Consultor en finanzas personales y temas previsionales Finanzas personales: ¿cómo apoyar a los colaboradores en tiempos de coyuntura económica y sanitaria?

El desgaste profesional, también conocido como "burnout", es un síndrome que se caracteriza por una sensación de cansancio extremo, agotamiento emocional y falta de realización personal en el trabajo.

Sin duda, desarrollar un hábito de puntualidad en la jornada laboral es responsabilidad de cada colaborador y es un indicador que no deja de ser controversial a la hora de evaluar el desempeño. Pero hay causas que puede que no estemos tomando en consideración y que afectan directamente al motivo por el cual los colaboradores no están cumpliendo a cabalidad con sus horarios de trabajo.

Si no sabes de qué estamos hablando te contamos: estamos hablando de la mayor prueba piloto que se ha hecho en el mundo en materia sobre jornada laboral. Más de 3.300 empleados de 70 empresas del Reino Unido redujeron su semana laboral de 5 a 4 días laborales.