El costo de las salas cuna subió un 9% este 2025

¿En qué consiste la Ley de Sala Cuna?

La ley de sala cuna en Chile permite que los padres y madres trabajadores lleven a sus hijos menores de dos años a salas cuna. Esto aplica a los trabajadores dependientes e independientes.

¿Qué establece la ley?

El artículo 203 del Código del Trabajo establece el derecho a sala cuna. 

Los empleadores con 20 o más trabajadoras deben tener una sala cuna. 

Los empleadores pueden cumplir con la obligación de tres maneras:

-Tener una sala cuna anexa al lugar de trabajo 

-Tener una sala cuna independiente del lugar de trabajo 

-Pagar los gastos de sala cuna a un establecimiento elegido por la trabajadora 

¿Quién tiene derecho a sala cuna?

Las madres trabajadoras tienen derecho a sala cuna, incluso si están en licencia médica o en cualquier otra situación que les impida cuidar a su hijo. El derecho a sala cuna comienza desde el nacimiento del niño y se extiende hasta que cumple dos años. 

¿Cuánto cuesta hoy una sala cuna en Chile?

Según el estudio llevado a cabo por Pluxee, la matrícula promedio para una sala cuna alcanza los $418.717, mientras que la mensualidad llega a $543.571. Esto supone un gasto significativo para muchas familias, especialmente en un contexto de inflación y costos en aumento. Por ejemplo, en la Región de Los Ríos, los precios superan los $550.000 mensuales, mientras que en la Región Metropolitana, comunas como Vitacura y Las Condes registran los valores más elevados.

¿Por qué ha aumentado tanto?

El informe indica que este incremento responde a una combinación de factores vinculados a la inflación en Chile: el alza en costos operativos, la mayor demanda por cupos de calidad y el impacto de nuevas regulaciones. En palabras de especialistas, garantizar una educación inicial de calidad implica mayores exigencias en infraestructura, capacitación y seguridad, lo que inevitablemente se traduce en costos más altos.

La externalización: un beneficio que marca la diferencia

Frente a este escenario, muchas empresas están optando por externalizar el servicio de sala cuna a través de Pluxee. 

¿La razón? 

Aliviar a sus colaboradores de este gasto, mejorar su bienestar y, a la vez, cumplir con la normativa vigente de manera eficiente. Pluxee ofrece una gestión simple, transparente y adaptada a las necesidades de cada organización, permitiendo que las empresas inviertan en el bienestar de su equipo sin complicaciones administrativas.

Impacto directo en el compromiso y productividad

Las empresas que brindan este tipo de beneficios no solo cumplen con una obligación legal; también fortalecen su marca empleadora y potencian la fidelización de su talento. Estudios internacionales han demostrado que los colaboradores que cuentan con apoyo en el cuidado infantil presentan mayores índices de satisfacción, compromiso y productividad.

Zoom a las regiones: diferencias relevantes

El análisis de Pluxee también destaca importantes diferencias regionales. Por ejemplo, en Los Ríos, los costos superan el promedio nacional, mientras que en comunas de la Región Metropolitana como Recoleta o San Bernardo los precios son más accesibles. Esta información permite a las empresas tomar decisiones informadas a la hora de definir su política de beneficios.

Lo que dicen las madres con Pluxee Alimentación

Este beneficio no solo impacta en lo económico, sino que genera una tranquilidad invaluable.Carolina, colaboradora en una empresa que trabaja con Pluxee, comenta:

“Antes, el costo de la sala cuna era un dolor de cabeza. Con el apoyo de mi empresa, siento que puedo enfocarme mejor en mi trabajo y que mi hijo está en buenas manos”.

Por su parte, Marcela, una colaboradora de otra industria que tiene el beneficio destaca: 

“No solo me ayudaron con la sala cuna, sino que también siento que mi empresa valora mi rol como madre y profesional”.

El bienestar familiar: una inversión inteligente

Invertir en beneficios que apoyan el bienestar familiar no es un gasto, es una estrategia. Las empresas que entienden la importancia de este respaldo logran equipos más comprometidos, satisfechos y leales a la organización. El servicio de externalización de sala cuna a través de Pluxee no solo permite cumplir con la normativa vigente, sino que también refuerza una cultura organizacional centrada en el bienestar de los colaboradores.

En un contexto donde el 9% de aumento en los costos de cuidado infantil puede generar estrés y dificultades económicas en muchas familias, brindar este beneficio es una señal clara de apoyo y reconocimiento. Porque cuando una empresa cuida a quienes cuidan, está invirtiendo en su activo más importante: su equipo.

¿Quieres saber más?

Si buscas una solución simple, eficiente y adaptada a las necesidades de tu empresa, conoce cómo Pluxee puede ayudarte a externalizar el servicio de Pluxee Sala Cuna. Asegúrate de entregar tranquilidad a tu equipo, cumplir con la normativa y, al mismo tiempo, cumplir la ley de sala cuna para potenciar la productividad y el compromiso organizacional.

¡Contáctanos hoy y hagamos juntos la diferencia!