Pluxee Sala Cuna para Instituciones públicas

Simplificamos la entrega del beneficio obligatorio de sala cuna (Artículo 203 del código del trabajo)

Características de Pluxee Sala Cuna

Con Pluxee Sala Cuna cuentas con una amplia red de salas cuna

Red de salas cuna certificadas por el Ministerio de Educación

Con Pluxee sala cuna tienes cobertura nacional, disponible todo el año.

Cobertura nacional, disponible todo el año

Podrás tener un ahorro tributario de hasta un 38,7%

Disponibilidad en jornadas part-time, full time y fin de semana

Completa el formulario con tus datos

Y uno de nuestros ejecutivos te contactará

Beneficios de Pluxee Sala Cuna

    Para empleadores

    Pluxee Sala Cuna, beneficios para empleadores

    Beneficios para empleadores

    • Cumplimiento legal: Todas las Salas Cunas asociadas a Pluxee cuentan con las certificaciones pertinentes otorgadas por el Ministerio de Educación.
    • Fácil de utilizar: Acceso a una exclusiva plataforma autogestionable que permite administrar múltiples convenios de salas cuna.
    • Seguro: Permite un mayor orden y control, asegurando el correcto uso de los fondos destinados al cuidado del infante.
    • Amplia oferta: Disponibilizamos una red de más de 500 salas cunas y jardines infantiles a nivel nacional con diferentes jornadas, valores y ubicación. 
    • Ahorro: Permite administrar múltiples convenios de salas cuna, dismiuyendo costos administrativos

    Para beneficiarias

    Beneficios para los usuarios
    • Apoyo: Acompañamos a las familias en esta importante etapa: Ofrecemos contenido  de valor y charlas sobre lactancia materna, alimentación saludable para niños en edad preescolar, estimulación temprana y ¡muchos otros temas más! 
    • Flexibilidad: Puede elegir la sala cuna que le otorgue mayor tranquilidad de acuerdo a sus prioridades y necesidades personales. Actualmente tenemos más de 460 establecimientos asociados a lo largo de todo Chile.
    • Seguridad: Todas las salas cunas de la red Pluxee Sala Cuna cuentan con la normativa vigente.
    • Apoyo: Ofrecemos interesantes capacitaciones y charlas sobre programas de promoción de lactancia, hábitos saludables y el beneficio de asistir a sala cuna.
    • Calidez: Entregamos un kit de bienvenida Pluxee pensado para ti, que ayuda en la mejor elección de la sala cuna y tips de alimentación.

    Maneras de adquirir Pluxee Sala Cuna

    Puede adquirir Pluxee mediante licitación

    Licitación pública

    Puede adquirir Pluxee por Trato directo

    Trato directo

    Puede adquirir Pluxee por Compra ágil

    Compra ágil

    Elige la solución que simplifica la administración del beneficio de sala cuna

    apoyando a tus colaboradoras a compatibilizar maternidad y trabajo

    Estas instituciones confían en nosotros

    Subsecretaría de Economía y Empresas de Menor Tamaño
    efe
    Lo barnechea
    Servicio de Salud Metropolitano Central
    Unidad Administradora de los Tribunales Tributarios y Aduaneros

    Desde 2002

    Acompañando a tus colaboradoras

    Pluxee, más 560 empresas

    560

    Empresas

    30.000 mamás felices

    30.000

    Mamás felices

    +500 salas cuna

    460

    Salas cuna

    Explora el mundo Pluxee

    Un mundo de oportunidades

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    empresas en latinoamérica

    Beneficios Corporativos

    ¿Qué beneficios están ofreciendo las empresas mejor evaluadas de Latam?

    Imagínate dos ofertas de trabajo: una te ofrece un buen sueldo, pero nada más. La otra, además del salario, incluye home office, flexibilidad horaria, capacitaciones, bienestar emocional y hasta beneficios en gastronomía y entretenimiento. ¿Cuál elegirías?

    Leer más
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    gestión de talento

    Rotación de personal

    Existe un discurso generalizado en los departamentos de Recursos Humanos: la puerta giratoria que existe en las nuevas generaciones. "Es que no duran más de un año y se van a viajar", "No entiendo cómo es que se cambió a esa empresa, si es que acá pagamos mejor", "Cómo es que prefieren más días libres o un mes sin goce de sueldo que un aumento de salario", son preguntas que se suelen escuchar, sin comprender que hoy para marcar la diferencia respecto a la Gestión de Talento y Retención: hay que entender, escuchar y priorizar al equipo humano.

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    experiencia del colaborador

    Bienestar y Salud

    Llegas a tu primer día de oficina, no hay nadie para recibirte. Un colaborador te hace pasar con su tarjeta de acceso. Entras, no conoces a nadie. Preguntas por alguien de recursos humanos, te hacen pasar a una oficina, nadie esperaba tu ingreso. Llamas a la persona que te contrató, llega media hora tarde y te dice que vas a tener que esperar 3 horas hasta que alguien te habilite un computador. “Pero espera en tu silla que alguien te irá a buscar cuando tu PC esté listo”, te dicen. ¿Cómo evaluarías esa experiencia? ¿Cuál sería tu primera impresión de ese lugar?

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    sueldo versus calidad de vida

    Salud Mental

    Es un hecho que el mundo laboral está cambiando, y rápido. Hace unos años, el éxito profesional se medía en cifras: un mejor sueldo, un ascenso, una oficina más grande. Pero hoy, las nuevas generaciones tienen otras prioridades. Prefieren un trabajo que les permita vivir bien, con flexibilidad, tiempo libre y propósito. En Pluxee, sabemos que la calidad de vida no es un beneficio adicional, sino una necesidad clave para atraer y retener talento.