Pluxee Sala Cuna

Simplificamos la administración y entrega del beneficio obligatorio de Sala Cuna (Ley de protección a la maternidad), para que acompañes a tus colaboradores en el momento más especial de su vida

Características de Pluxee Sala Cuna

Con Pluxee Sala Cuna cuentas con una amplia red de salas cuna

Red de salas cuna certificadas por el ministerio de Educación

Con Pluxee sala cuna tienes cobertura nacional, disponible todo el año.

Cobertura nacional, disponible todo el año

Podrás tener un ahorro tributario de hasta un 38,7%

Disponibilidad en jornadas part-time, full time y fin de semana

Descubre los 5 motivos claves para integrar Pluxee Sala Cuna en tu empresa

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Beneficios de Pluxee Sala Cuna

    Para empleadores

    Pluxee Sala Cuna, beneficios para empleadores
    • Fácil de utilizar: Acceso a una exclusiva plataforma autogestionable que permite administrar múltiples convenios de salas cuna. 
    • Seguro: Permite un mayor orden y control, asegurando el correcto uso de los fondos destinados al cuidado del infante.
    • Amplia oferta: Tenemos una red de 460 salas cunas y jardines infantiles a nivel nacional con diferentes jornadas, valores y ubicaciones.
    • Cumplimiento legal: Todas las Salas Cunas asociadas a Pluxee cuentan con las certificaciones exigidas por el Ministerio de Educación.
    • Ahorro: Permite administrar múltiples convenios de salas cuna, disminuyendo costos administrativos.

    Para beneficiarias

    Beneficios para los usuarios
    • Apoyo: Acompañamos a las familias en esta importante etapa: Ofrecemos contenido  de valor y charlas sobre lactancia materna, alimentación saludable para niños en edad preescolar, estimulación temprana y ¡muchos otros temas más! 
    • Flexibilidad: Puede elegir la sala cuna que le otorgue mayor tranquilidad de acuerdo a sus prioridades y necesidades personales.. Actualmente tenemos más de 460 establecimientos asociados a lo largo de todo Chile.
    • Seguridad: Todas las salas cunas de la red Pluxee Sala Cuna cuentan con la normativa vigente.
    • Calidez: Entregamos  un kit de bienvenida Pluxee pensado para ti, que ayuda en la mejor elección de la sala cuna y tips de alimentación.

    Elige la solución que simplifica la administración del beneficio de sala cuna.

    Apoya a tus colaboradoras a compatibilizar su maternidad con la vida laboral.

    Estas compañías ya confían en nosotros

    Banco de Chile
    BCI
    Tottus
    Salcobrand
    Sodimac
    Falabella
    Cencosud
    Unimarc
    Ripley
    Corona
    Walmart
    Metlife
    Universidad Andrés Bello
    Nestlé
    Banco Santander

    Desde 2002 acompañando a tus colaboradoras

    Pluxee, más 560 empresas

    560

    Empresas

    30.000 mamás felices

    30.000

    Mamás felices

    460 salas cuna

    460

    Salas cuna

    Explora el mundo Pluxee

    Un mundo de oportunidades

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    colaborador desmotivado

    Clima laboral

    ¿Cuánto le cuesta realmente a tu empresa tener un equipo desmotivado?

    En las organizaciones de hoy en día, un equipo desmotivado no solo es un problema emocional o cultural: es un desafío económico concreto. La desmotivación impacta directamente en la productividad laboral, el ausentismo, la rotación de personal y los resultados financieros, por lo que si las empresas no le ponen atención podrían verse sumidas en un gran problema a largo plazo.

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    beneficios laborales a colaboradores

    Beneficios Corporativos

    En Pluxee partimos de la convicción de que el diseño de los programas de beneficios e incentivos debe tener un propósito real, más allá de ser un elemento cosmético de la oferta laboral. Sin embargo, los datos y las opiniones de colaboradores en todo Latinoamérica muestran que muchos beneficios, aunque atractivos sobre el papel, terminan funcionando poco en la práctica.

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    demandas laborales chile

    Clima laboral

    En Pluxee Chile observamos con atención el pulso del empleo, porque creemos firmemente que el trabajo no solo estructura la economía, sino que moldea y condiciona la vida de millones. Hoy nos enfrentamos a un fenómeno que no puede pasarse por alto: un aumento sostenido en las demandas laborales en el país.

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    Aumentar la motivación de los colaboradores

    Clima laboral

    En un contexto económico desafiante para muchas empresas en América Latina, la pregunta que ronda a líderes de personas y gerentes de RRHH es la misma: ¿cómo motivar al equipo sin que eso signifique un gran gasto para la empresa? ¿La respuesta? Enfocarse en acciones inteligentes, de bajo costo y alto impacto emocional, que generen impacto profundo en los colaboradores y cambios positivos en su calidad de vida.