Pluxee Sala Cuna para Instituciones públicas

Simplificamos la entrega del beneficio obligatorio de sala cuna (Artículo 203 del código del trabajo)

Características de Pluxee Sala Cuna

Con Pluxee Sala Cuna cuentas con una amplia red de salas cuna

Red de salas cuna certificadas por el Ministerio de Educación

Con Pluxee sala cuna tienes cobertura nacional, disponible todo el año.

Cobertura nacional, disponible todo el año

Podrás tener un ahorro tributario de hasta un 38,7%

Disponibilidad en jornadas part-time, full time y fin de semana

Completa el formulario con tus datos

Y uno de nuestros ejecutivos te contactará

Beneficios de Pluxee Sala Cuna

    Para empleadores

    Pluxee Sala Cuna, beneficios para empleadores

    Beneficios para empleadores

    • Cumplimiento legal: Todas las Salas Cunas asociadas a Pluxee cuentan con las certificaciones pertinentes otorgadas por el Ministerio de Educación.
    • Fácil de utilizar: Acceso a una exclusiva plataforma autogestionable que permite administrar múltiples convenios de salas cuna.
    • Seguro: Permite un mayor orden y control, asegurando el correcto uso de los fondos destinados al cuidado del infante.
    • Amplia oferta: Disponibilizamos una red de más de 500 salas cunas y jardines infantiles a nivel nacional con diferentes jornadas, valores y ubicación. 
    • Ahorro: Permite administrar múltiples convenios de salas cuna, dismiuyendo costos administrativos

    Para beneficiarias

    Beneficios para los usuarios
    • Apoyo: Acompañamos a las familias en esta importante etapa: Ofrecemos contenido  de valor y charlas sobre lactancia materna, alimentación saludable para niños en edad preescolar, estimulación temprana y ¡muchos otros temas más! 
    • Flexibilidad: Puede elegir la sala cuna que le otorgue mayor tranquilidad de acuerdo a sus prioridades y necesidades personales. Actualmente tenemos más de 460 establecimientos asociados a lo largo de todo Chile.
    • Seguridad: Todas las salas cunas de la red Pluxee Sala Cuna cuentan con la normativa vigente.
    • Apoyo: Ofrecemos interesantes capacitaciones y charlas sobre programas de promoción de lactancia, hábitos saludables y el beneficio de asistir a sala cuna.
    • Calidez: Entregamos un kit de bienvenida Pluxee pensado para ti, que ayuda en la mejor elección de la sala cuna y tips de alimentación.

    Maneras de adquirir Pluxee Sala Cuna

    Puede adquirir Pluxee mediante licitación

    Licitación pública

    Puede adquirir Pluxee por Trato directo

    Trato directo

    Puede adquirir Pluxee por Compra ágil

    Compra ágil

    Elige la solución que simplifica la administración del beneficio de sala cuna

    apoyando a tus colaboradoras a compatibilizar maternidad y trabajo

    Estas instituciones confían en nosotros

    Subsecretaría de Economía y Empresas de Menor Tamaño
    efe
    Lo barnechea
    Servicio de Salud Metropolitano Central
    Unidad Administradora de los Tribunales Tributarios y Aduaneros

    Desde 2002

    Acompañando a tus colaboradoras

    Pluxee, más 560 empresas

    560

    Empresas

    30.000 mamás felices

    30.000

    Mamás felices

    +500 salas cuna

    460

    Salas cuna

    Explora el mundo Pluxee

    Un mundo de oportunidades

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    Retención de talento

    Rotación de personal

    ¿Cómo reducir la rotación laboral desde la cultura?

    La rotación de personal no es una moda pasajera ni un problema exclusivo de las grandes empresas. Es un síntoma. Y como todo síntoma, esconde una causa más profunda que no se ve a simple vista.

    Leer más
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    Búsqueda laboral

    Beneficios Corporativos

    La búsqueda laboral de las personas ha cambiado mucho en los últimos cien años. ¿Qué se buscaba antes? Estabilidad, un buen sueldo, oportunidades de crecimiento continuo y cercanía de la oficina a la casa. Hoy todo este panorama ha cambiado y las nuevas generaciones buscan otros requisitos a la hora de encontrar trabajo. ¿Cuál suele ser su prioridad? Su calidad de vida.

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    Productividad laboral

    Productividad Laboral

    En el mundo empresarial actual, donde la competitividad es feroz y la innovación constante, hay un factor que marca la diferencia entre las organizaciones exitosas y las que simplemente sobreviven: las personas. Lo hemos dicho una y otra vez en nuestras notas de blog: invertir en el bienestar, la motivación y el desarrollo de los colaboradores ya no es una tendencia, es una necesidad. Y no lo decimos solo nosotros, las cifras lo confirman: las empresas que priorizan a su gente son, consistentemente, más productivas y sostenibles en el tiempo.

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    Índice de Calidad de Vida

    Clima laboral

    Cada vez es más frecuente que los colaboradores averigüen sobre el ambiente laboral de una empresa antes de decidir hacer un cambio laboral. Para esto, un buen referente es el ICV: Índice de Calidad de Vida, esta es una medida que integra variables cualitativas y cuantitativas, y que permite incorporar características relacionadas con el capital humano. ¿Y cómo se puede mejorar ese índice? Se preguntarán los líderes de las empresas. Atento a esta nota de blog en la que detallaremos los componentes claves que conforman esta medición.