Pluxee Gift Card
Dale a tu colaboradores el reconocimiento que se merecen, este producto puede ser considerado como gasto aceptado
Amplia oferta de comercios disponibles para su uso
Puede ser considerada como gasto aceptado
Tú determinas el monto de carga de las gift card (desde $5.000)
Y nuestro equipo de ventas se pondrá en contacto contigo
¡Conviértete en el héroe o heroína de tu espacio de trabajo!
La Pluxee Gift Card puede ser entregada tanto por un evento especial como también porque sí: con esta podrás incentivar y reconocer a tus colaboradores en momentos especiales de su vida
Futuros padres y madres
Regalos de cumpleaños
Bonos y aguinaldos
Tarjeta de regalo para matrimonios
Navidad
Día de la madre o del padre
Aguinaldo fiestas patrias
Incentivo para fuerza de ventas
Regalo ideal para empresas de todos los tamaños.
Puede ser considerada como gasto aceptado.
Vigencia de 365 días.
Tu determinas el monto de la gift card, el mínimo es $5.000 y no hay tope máximo
.
Todas las gift card vencidas que cuenten con saldo pueden ser reactivadas en un sólo clic.
Puedes adquirir gift card de distintos retailers en una misma compra.
Puedes elegir en más de 2.000 comercios asociados a lo largo de todo Chile.
Explora el mundo Pluxee
Rotación de personal
La rotación de personal no es una moda pasajera ni un problema exclusivo de las grandes empresas. Es un síntoma. Y como todo síntoma, esconde una causa más profunda que no se ve a simple vista.
Leer másBeneficios Corporativos
La búsqueda laboral de las personas ha cambiado mucho en los últimos cien años. ¿Qué se buscaba antes? Estabilidad, un buen sueldo, oportunidades de crecimiento continuo y cercanía de la oficina a la casa. Hoy todo este panorama ha cambiado y las nuevas generaciones buscan otros requisitos a la hora de encontrar trabajo. ¿Cuál suele ser su prioridad? Su calidad de vida.
Productividad Laboral
En el mundo empresarial actual, donde la competitividad es feroz y la innovación constante, hay un factor que marca la diferencia entre las organizaciones exitosas y las que simplemente sobreviven: las personas. Lo hemos dicho una y otra vez en nuestras notas de blog: invertir en el bienestar, la motivación y el desarrollo de los colaboradores ya no es una tendencia, es una necesidad. Y no lo decimos solo nosotros, las cifras lo confirman: las empresas que priorizan a su gente son, consistentemente, más productivas y sostenibles en el tiempo.
Clima laboral
Cada vez es más frecuente que los colaboradores averigüen sobre el ambiente laboral de una empresa antes de decidir hacer un cambio laboral. Para esto, un buen referente es el ICV: Índice de Calidad de Vida, esta es una medida que integra variables cualitativas y cuantitativas, y que permite incorporar características relacionadas con el capital humano. ¿Y cómo se puede mejorar ese índice? Se preguntarán los líderes de las empresas. Atento a esta nota de blog en la que detallaremos los componentes claves que conforman esta medición.