¿Qué gana tu empresa al entregar giftcards en navidad?

Este gesto de entregar giftcards, aparentemente fácil y simple, no solo tiene un impacto positivo en los empleados, sino que también ofrece múltiples beneficios tangibles para la propia organización. Es por lo mismo que en Pluxee, les contaremos en detalle los beneficios que tu empresa puede obtener al optar por regalar giftcards a tus colaboradores en esta temporada festiva.

¡Atentos que Pluxee Giftcard es para ti!

1. Incremento de la Productividad

Estudios realizados por Gallup han demostrado que los empleados que se sienten valorados son hasta un 21% más productivos. Al entregar giftcards, las empresas envían un mensaje claro de reconocimiento y aprecio (en una época que de por sí, ya es emotiva).

Un análisis de la Universidad de Florida encontró que los empleados motivados tienden a ser un 30% más creativos y proponen más ideas, lo que beneficia directamente a la organización en términos de innovación y mejora continua.

Según el Dr. Adam Grant, profesor de la Universidad de Wharton:

“El reconocimiento puede ser un poderoso motivador que impulsa tanto la productividad como la creatividad”.

2. Mejora de la Retención del Talento

Según un informe de Deloitte, las empresas que implementan programas de reconocimiento tienen tasas de retención del talento hasta un 60% más altas. Además, la rotación de personal puede costar a las empresas entre un 50% y un 200% del salario de un empleado, dependiendo de su nivel en la organización (Center for American Progress).

En ese sentido, la entrega de giftcards no solo muestra aprecio, sino que también fomenta la lealtad de los empleados. "Pensaron en mí", "invirtieron en mi", "me toman en cuenta", son pensamientos que le vienen a la cabeza a los miembros de las organizaciones al recibir estas tarjetas de regalo.

La Dra. Talya N. Bauer, experta en comportamiento organizacional, afirma que:

 “Las empresas que reconocen y recompensan a sus empleados tienden a crear un entorno donde las personas desean quedarse”.

3. Reducción de Costos Administrativos

Es un hecho que las giftcards son más fáciles de gestionar en comparación con otros tipos de regalos. Un estudio de la Asociación de Recursos Humanos (SHRM) revela que el uso de giftcards puede reducir los costos administrativos de los programas de recompensas hasta en un 20%.

Además, en muchos países, las gift cards están exentas de IVA, lo que representa un ahorro adicional para las empresas. Esta eficiencia permite que el tiempo y los recursos sean redirigidos hacia otras áreas más críticas de la organización.

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4. Fomento de un Ambiente Positivo

Seamos sinceros... todos nos ponemos felices cuando recibimos un regalo.

La entrega de giftcards puede contribuir a un clima laboral más positivo. Investigaciones de la Universidad de Yale indican que el reconocimiento fomenta mejores relaciones interpersonales, lo que lleva a un ambiente de trabajo más colaborativo y saludable.Un estudio del Journal of Occupational Health Psychology señala que un ambiente positivo no solo mejora la moral de los empleados, sino que también puede reducir el estrés y el ausentismo. 

Según la Dra. Emma Seppälä, directora de investigación del Centro de Ciencia y Salud de la Universidad de Stanford:

 “Un ambiente laboral positivo es fundamental para la productividad y la satisfacción del empleado”.

5. Estímulo del Compromiso Organizacional

La entrega de Pluxee giftcards puede incrementar el compromiso de los empleados con la organización. Según un estudio de McKinsey, las empresas que reconocen el esfuerzo de sus colaboradores tienen un 40% más de probabilidades de contar con un equipo comprometido. El compromiso se traduce en menores niveles de ausentismo y en una mayor disposición para trabajar en equipo.

El Dr. Daniel Pink, autor de “Drive”, sostiene que:

 “El reconocimiento no solo aumenta la satisfacción laboral, sino que también impulsa la efectividad organizacional”.

6. Mejora de la Imagen Corporativa

Las empresas que demuestran aprecio por sus empleados suelen gozar de una mejor reputación en el mercado. Un informe de Forbes sugiere que el 70% de los consumidores prefieren marcas que muestran un fuerte compromiso con el bienestar de sus colaboradores.

Además, un estudio de la Reputation Institute indica que una buena reputación corporativa puede traducirse en un aumento de la lealtad del cliente en un 60%. 

La experta en reputación empresarial, Leslie Gaines-Ross, menciona que: 

“Las organizaciones que valoran a sus empleados son vistas favorablemente por sus clientes y la sociedad”.

7. Oportunidad de Conexión Emocional

Entregar giftcards permite a las empresas conectar emocionalmente con sus colaboradores. Un estudio de la Universidad de Harvard indica que las experiencias positivas en el lugar de trabajo están asociadas con un mayor sentido de pertenencia y satisfacción.Este sentido de comunidad refuerza la lealtad y el compromiso hacia la empresa. 

La Dra. Christine Porath, experta en liderazgo, afirma que:

 “Crear conexiones emocionales en el lugar de trabajo es clave para mantener a los empleados comprometidos y satisfechos”.

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8. Impulso a la Innovación

El reconocimiento a través de giftcards puede fomentar la innovación en la organización. La Universidad de Florida ha demostrado que los empleados que se sienten valorados son un 30% más propensos a proponer nuevas ideas y soluciones. Este aumento en la creatividad beneficia a la empresa en términos de mejora de procesos. 

Según el Dr. Robert Cialdini, especialista en psicología social: 

“El reconocimiento y el aprecio no solo refuerzan la lealtad, sino que también estimulan la innovación”.

9. Promoción del Bienestar Financiero

Las Pluxee giftcards permiten a los colaboradores adquirir productos o servicios que realmente necesitan, contribuyendo a su bienestar financiero. Un estudio de la American Psychological Association señala que el estrés financiero es uno de los principales factores de estrés en la vida laboral. Al ofrecer una giftcard, las empresas no solo apoyan a sus empleados, sino que también ayudan a reducir ese estrés, lo que se traduce en un mejor enfoque y rendimiento en el trabajo.

10. Facilita el Feedback Constructivo

La entrega de giftcards también puede abrir canales para recibir feedback de los empleados. Un estudio de Zenger/Folkman indica que las organizaciones que recogen feedback tienden a mejorar su compromiso en un 50%. Este proceso de retroalimentación no solo permite a la empresa ajustar sus políticas, sino que también demuestra a los empleados que su opinión es valorada, lo que aumenta la satisfacción general. 

La Dra. Susan Heathfield, experta en gestión de recursos humanos, sostiene que:

 “El feedback constructivo es crucial para el desarrollo profesional y la mejora del ambiente laboral”.

11. Reforzamiento de los Valores Corporativos

Las empresas pueden seleccionar giftcards que reflejen sus valores y misión, lo que ayuda a reforzar la cultura organizacional. Según un informe de Deloitte, las empresas que alinean sus recompensas con sus valores logran un mayor compromiso de los empleados. Esto no solo mejora la cohesión interna, sino que también ayuda a atraer talentos que comparten los mismos valores y visión. 

La Dra. Jennifer Aaker, profesora en la Universidad de Stanford, menciona que: 

“Las organizaciones que viven sus valores tienen más éxito en atraer y retener a los mejores talentos”.

12. Oportunidad de Celebrar los Logros

Finalmente, la entrega de giftcards durante la Navidad es una excelente forma de celebrar los logros del año. Reconocer el esfuerzo colectivo no solo motiva a los empleados, sino que también crea un sentido de unidad y propósito en la organización. 

Según un estudio de PwC, las empresas que celebran sus éxitos tienen un 50% más de probabilidades de mantener un ambiente laboral positivo, lo que a su vez se traduce en una mayor satisfacción y compromiso.

¿Qué mejor que sentir esa satisfacción de los colaboradores?

Conclusión

En conclusión, ofrecer giftcards a los colaboradores en Navidad no solo es un gesto de aprecio, sino una estrategia que genera beneficios significativos para la empresa. Desde el aumento de la productividad hasta la mejora de la imagen corporativa, las ventajas son innegables. Además, la exención de IVA en muchas jurisdicciones representa un ahorro adicional. 

En Pluxee Chile, creemos firmemente que esta práctica puede ser una poderosa herramienta para fortalecer el compromiso y la satisfacción de los empleados, contribuyendo así al éxito general de la organización. Por lo mismo, te queremos invitar a cotizar nuestro servicio de Pluxee Giftcard con nosotros, para que uno de nuestros ejecutivos te contacte de inmediato y te indique los valores, procedimientos y beneficios.

Recuerda: ¡los beneficios para colaboradores siempre se ven reflejados como beneficios para tu organización!

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