Las 5 claves para un mejor clima laboral
25 Abril 2023
Un entorno buen ambiente laboral tiene una relación directa con el cumplimiento de los objetivos del equipo ya que minimiza los conflictos que puedan obstaculizar la gestión efectiva.
Por lo mismo, es fundamental establecer una estrategia de motivación para los colaboradores supervisada regularmente por el departamento de recursos humanos y los líderes del equipo, para mejorar las condiciones laborales.
Para lograrlo, acá te damos cinco claves para lograr un clima de trabajo favorable.
Respeto
Fomentar un lenguaje que promueva el respeto y el profesionalismo contribuirá a establecer relaciones más sólidas entre los colaboradores y sus empleadores. Esto crea un ambiente laboral más relajado, fomenta la armonía en el equipo y mejora la productividad.
Entorno de trabajo
Es esencial que el lugar donde se realiza el trabajo diario ofrezca condiciones adecuadas, ya que los colaboradores pasan gran parte de su día allí. Una buena iluminación, un diseño espacial adecuado y un ambiente limpio contribuirán al rendimiento óptimo de los colaboradores y a su sensación de bienestar.
Flexibilidad en los horarios
Mayor flexibilidad en la jornada laboral facilita la conciliación entre la vida familiar y personal de los colaboradores. Además, es una medida que será apreciada y valorada por todo el equipo. Opciones como el teletrabajo o la gestión basada en metas en lugar de horarios rígidos brindan a los trabajadores una mayor autonomía.
Team Building
La realización de actividades en grupo fuera del entorno y horario laboral refuerza el espíritu de compañerismo y la cohesión del equipo. Además de cultivar un ambiente de trabajo positivo y libre de estrés, estas actividades alimentan la motivación laboral.
Organización
Establecer protocolos y procedimientos en colaboración con todo el equipo de trabajo antes de iniciar las tareas diarias es fundamental. Esto facilita el logro de los objetivos, la toma de decisiones importantes y promueve un ambiente laboral y organizacional saludable que gestiona eficazmente las crisis que puedan surgir.
El trabajo constante en estos aspectos, con la retroalimentación del equipo de trabajo, es la clave para mantener un entorno laboral saludable que fomente las buenas prácticas y aumente la productividad del equipo.
Y ahora que leíste nuestro blog, ¿Te preguntaste qué le falta a tu espacio de trabajo para lograr el mejor ambiente? ¡Vamos por ese clima laboral 10/10!
