Cómo dar beneficios económicos en Navidad mejora la reputación de tu empresa

Las gift cards no solo alivian las finanzas personales en un mes de gastos elevados, sino que también construyen un vínculo emocional con el equipo, reforzando la lealtad y el sentido de pertenencia. A lo largo de este artículo, exploraremos cómo los beneficios económicos entregados a través de una gift card no solo dan libertad de acción, sino que también impulsan la reputación empresarial, aportando un valor significativo tanto dentro como fuera de la organización.

¡Atento líder de recursos humanos!

1. Reconocimiento al colaborador: un valor que trasciende

Dar beneficios económicos en Navidad, como las Pluxee Gift Cards, comunica un mensaje claro: “Tú importas”.

Estudios de la Universidad de Chile muestran que el 78% de los colaboradores consideran estos beneficios como un reconocimiento tangible de su valor en la empresa. Esto no solo mejora el ambiente de trabajo y la satisfacción individual, sino que proyecta una imagen externa de empatía y compromiso con el bienestar. ¿El resultado? Una reputación fortalecida que atrae a nuevos talentos y genera confianza entre los clientes.

¡No hay que olvidar que el boca a boca es una herramienta poderosa! Por lo que, un simple "mira la compensación que me dio mi empresa en Navidad", puede hacer que la visión sobre tu organización mejore considerablemente en un grupo de personas.

2. Cultura organizacional: más que una moda, una ventaja estratégica

La cultura organizacional ha pasado de ser un tema “de moda” a un pilar de la estrategia empresarial. Cuando las empresas ofrecen beneficios económicos en Navidad, están reforzando una cultura de reconocimiento y apoyo.

Según Deloitte, las empresas que fomentan una cultura de bienestar y valor humano tienen un 60% más de probabilidades de retener talento y un 30% de mayor desempeño financiero. En ese sentido, las Pluxee Gift Cards, al brindar libertad de elección, representan el respeto y la confianza que la empresa deposita en cada miembro del equipo.

Porque muchas veces... más que palabras, los colaboradores buscan gestos que muestren el agradecimiento, respaldo y apoyo.

3. Lealtad y compromiso: construyendo un equipo de embajadores

Está comprobado: no hay mejor embajador de la marca que un colaborador feliz.

Un informe de Mercer destaca que los beneficios de fin de año, como las Pluxee Gift Cards, aumentan la lealtad y el compromiso en un 45%. Esto significa que cada vez que la empresa ofrece un beneficio económico, está invirtiendo en una relación a largo plazo, evitando una desenfrenada rotación de personal.

Los colaboradores que se sienten valorados no solo trabajan con más dedicación, sino que también hablan positivamente de su empleador, elevando la reputación de la marca en redes y comunidades profesionales.

4. Atracción de talento: las empresas que destacan en el mercado laboral

Una empresa que es vista como un buen lugar para trabajar atrae a los mejores talentos. En el competitivo mercado laboral chileno, contar con una buena reputación en cuanto a beneficios es crucial.

Según la consultora Randstad, el 65% de los candidatos prioriza trabajar en empresas que ofrecen incentivos durante las fiestas. Con la Pluxee Gift Card, las empresas no solo brindan un apoyo económico, sino que también demuestran flexibilidad y respeto por las necesidades individuales de cada colaborador, lo cual es altamente valorado.

¿Entre una empresa que da beneficios a sus colaboradores y otra que no, cual elegirías tú?

Juan Carlos Mena, gerente de recursos humanos de una multinacional en Chile, comparte su visión: 

“Los beneficios navideños reflejan el compromiso de la empresa con sus colaboradores, pero también nos ayudan a construir una marca empleadora fuerte. No es solo un gesto; es una declaración de nuestros valores y nuestra cultura organizacional. Desde que implementamos gift cards en nuestra empresa hemos notado un cambio positivo en la moral del equipo y en la percepción externa de la empresa”.

5. Influencia en la percepción del cliente: confianza y responsabilidad social

No solo los colaboradores perciben los beneficios como una señal de bienestar. Los consumidores también valoran cada vez más a las empresas que cuidan de su equipo. Un estudio de PwC muestra que el 72% de los consumidores en América Latina eligen marcas comprometidas con el bienestar de sus colaboradores. En el caso de Pluxee Gift Card, el beneficio no solo es económico; es una señal de responsabilidad y sostenibilidad, valores que son muy apreciados por el consumidor actual.

Laura Kramer, experta en beneficios corporativos en Estados Unidos, afirma: 

“En el mundo globalizado, la percepción de una empresa depende de muchos factores, y uno crucial es el trato a sus empleados. Los beneficios navideños son una oportunidad de mostrar que la empresa valora a su equipo y no escatima en apoyo. Esta inversión en bienestar se traduce directamente en reputación y lealtad, lo cual se refleja en una empresa atractiva para talentos y clientes”.

6. La libertad de elección: un valor esencial para los colaboradores

Ofrecer una Pluxee Gift Card permite que cada colaborador elija su beneficio, lo cual maximiza la satisfacción personal y la percepción de cuidado. Un estudio de McKinsey muestra que el 83% de los colaboradores prefieren elegir su propio regalo en lugar de recibir algo predefinido. Esta libertad no solo incrementa la satisfacción, sino que comunica confianza y respeto por los gustos y preferencias individuales, elementos que elevan la reputación de la empresa como un lugar de trabajo deseable.

7. Compromiso con la sostenibilidad y responsabilidad social

Los beneficios navideños también son una oportunidad para alinear la empresa con los valores de sostenibilidad y responsabilidad social. Las Pluxee Gift Cards otorgan la posibilidad de que cada uno de los colaboradores decida qué necesita en estas fechas, evitando así deshechos innecesarios, de regalos que podrían no ser deseados.

Según el World Economic Forum, las empresas que promueven prácticas sostenibles en sus beneficios tienen una percepción más positiva a nivel global, una ventaja crucial en un mercado cada vez más consciente.

8. Retención de talento: una estrategia de largo plazo

Un análisis de la Red de Recursos Humanos de Chile reveló que las empresas que ofrecen beneficios económicos en Navidad experimentan una retención de talento del 70%, frente al 55% de aquellas que no lo hacen.

La Pluxee Gift Card no solo es una inversión en bienestar a corto plazo, sino una estrategia de retención a largo plazo, garantizando un equipo comprometido y estable que proyecta una imagen de solidez y confianza.

Valentina Rodríguez, colaboradora en una empresa chilena que adoptó la Pluxee Gift Card en Navidad, comenta: 

“Para mí, recibir la Pluxee Gift Card fue una grata sorpresa.  Es la libertad de elegir lo que realmente necesito, y siento que mi empresa me ve como una persona con necesidades únicas, no como un número. Esas pequeñas acciones hacen que valore más a mi empresa y que esté orgullosa de trabajar aquí”.

Conclusión

En Pluxee, creemos que los beneficios económicos en Navidad no solo son un alivio financiero; son una oportunidad para construir y fortalecer la reputación corporativa. La Pluxee Gift Card, al brindar la libertad de elección, se convierte en un símbolo de empatía y apoyo que trasciende el ámbito laboral.En un entorno donde la competencia por atraer y retener talento es cada vez más fuerte, el compromiso con el bienestar del equipo no solo mejora la percepción interna, sino que proyecta una imagen de responsabilidad y liderazgo. 

Apostar por la Pluxee Gift Card es invertir en una cultura organizacional sólida, en el reconocimiento individual y en una reputación de empresa humana y responsable.

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