Celebrar el Día del Padre en las empresas: Ideas y actividades

En esta nota te dejaremos algunas ideas para que este año, el Día del Padre sea diferente.

Ideas para celebrar el Día del Padre en las empresas

Bienvenida: ¿Qué te parece recibir a todos los colaboradores que son padres, con una bienvenida especial? Puede ser desde un simple alfajor en su escritorio, un café o un mensaje acogedor. Son detalles, pero pueden hacer que ese día sea especial.

Desayuno temático: A veces, lo que los trabajadores necesitan es parar un poco. Un desayuno puede ser una excelente oportunidad. También puedes decorar el área del desayuno con temática de paternidad.

Un mensaje emotivo: Jorge llegó a su oficina, prendió el computador y se encontró con un correo: ¡Este video es para ti, Feliz Día del Padre! Cuando pone play, aparecen sus 2 hijos (5 y 7 años) “Papá, gracias por tu trabajo. Gracias a ti, podemos estudiar, ¡Feliz Día!”. Y así muchos otros hijos, dejaban mensajes emotivos a sus padres.

Este hecho ocurrió en una institución en Chile relacionada al ámbito de la salud, donde el Departamento de Comunicaciones se organizó con el área de Recursos Humanos para llevar a cabo esta iniciativa.

Fue tan emotivo, que los mismos colaboradores pidieron hacer lo mismo para el Día de la Madre.

Actividades de team building: Existen muchas actividades de trabajo en equipo como competencias al aire libre, juegos y desafíos para realizar en el Día del Padre. 

Regalos Corporativos: Es importante pensar en regalos que sean útiles y que no terminen en el cajón del escritorio: un soporte de celular, o laptop de madera o de un material reciclado. Otro ejemplo es una caja de quesos y frutos secos para degustar en familia y celebrar el Día del Padre.

Este tipo de regalos pueden ir acompañados de algún mensaje que promueva los valores de la empresa.

3 Beneficios laborales que los colaboradores valoran de las empresas

Si quieres retener talento y aumentar el compromiso de los colaboradores, es importante incluir beneficios laborales en tu organización. 

Aquí te daremos algunas ideas y actividades que puedes hacer: 

Tarjeta de alimentación

¿Cuánto debería invertir tu empresa en alimentación? Muchos colaboradores están gastando más de lo que reciben. Sobre todo, estos últimos 12 meses en que Chile y el mundo se han visto afectados por la inflación.

Según un estudio que realizó la Oficina Internacional del Trabajo (OIT), la mala alimentación de los colaboradores es la causa del 20% de descenso en la productividad laboral.

Modalidad de trabajo híbrido

Otra pregunta similar a la anterior, ¿Cómo es la retención de talento para empresas que no ofrecen una modalidad híbrida? 

Más que un beneficio laboral, es considerado una forma de trabajo que muchas empresas han adoptado. 

La Fundación para la Transferencia Tecnológica (UNTEC), en colaboración con OTIC SOFOFA, el Centro de Ingeniería Organizacional (CIO) de la Universidad de Chile y Abra Laboratorio de Aprendizaje, con apoyo de SENCE, realizaron un manual sobre las “Mejores Prácticas de Trabajo Híbrido”

Luego de varios meses de trabajo, el 79% de un total de 380 encuestados, señaló que el trabajo híbrido aumentó la productividad en sus organizaciones.   

¿Qué es lo que quieren los colaboradores? Poner el foco en sus necesidades, hará que el clima laboral y la productividad aumente.

Desarrollo profesional

Ofrece la oportunidad de que los trabajadores puedan acceder a cursos, talleres, capacitaciones y estudios que los ayuden a desarrollarse profesionalmente.

¿Cómo se beneficia una empresa cuando capacita a sus colaboradores? Según un artículo de la Universidad Católica, explica que mejora la motivación, aumenta el compromiso laboral, existe una mayor retención de talento y disminuye la rotación de personal.  

Con todas estas ideas, esperamos que el Día del Padre sea un día único en las empresas. Es tarea de todos, pero especialmente de las áreas de Recursos Humanos de poner a las personas en el centro del desarrollo organizacional.