Así puedes aumentar el compromiso en tu empresa

El compromiso laboral puede manifestarse de diversas maneras, como, por ejemplo:

• Asistir regularmente al trabajo y cumplir con las horas establecidas
• Realizar las tareas asignadas de manera eficiente y efectiva
• Mostrar interés en el trabajo y en la empresa
• Contribuir con ideas y soluciones creativas
• Estar dispuesto a aprender y desarrollar nuevas habilidades
• Trabajar en equipo y colaborar con los demás

¿Por qué las empresas deberían apoyar a los colaboradores en hitos relevantes de su vida privada?

Las empresas deberían apoyar a los colaboradores en momentos importantes de su vida personal como el nacimiento de un hijo o su primer día de clases, matrimonio, fallecimiento de un familiar cercano. Y aunque hay derechos establecidos en Chile que protegen al trabajador en algunas de estas instancias, una empresa necesita ir más allá por varias razones:

Aumenta la satisfacción y el bienestar de los trabajadores

Una empresa que demuestra interés y apoyo a sus empleados en momentos importantes de sus vidas privadas puede contribuir a aumentar la satisfacción y el bienestar de los trabajadores. Esto, a su vez, puede impulsar el compromiso y rendimiento en el trabajo.

Mejora la cultura de la empresa

Una cultura empresarial positiva y respetuosa de la vida privada de los empleados puede atraer y retener a los mejores talentos y promover la lealtad y el compromiso de los trabajadores.

Evita el desgaste profesional

Muchas personas experimentan un alto nivel de estrés y agotamiento cuando tienen que conciliar la vida laboral y personal. Apoyar a los empleados en momentos importantes de sus vidas puede ayudar a prevenir el desgaste profesional y mejorar la salud y el bienestar de los trabajadores. 

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¿Cómo apoyar a los colaboradores en estas situaciones? 

Hay varias maneras de apoyar a los colaboradores en momentos importantes de su vida personal desde el área de Recursos Humanos de la empresa:

Ofrecer flexibilidad en el horario de trabajo: En algunos casos, puede ser útil ofrecer flexibilidad para que los empleados puedan atender a compromisos personales o familiares. Esto puede incluir la opción de trabajar desde casa o hacer horas extra en días diferentes.

Proporcionar recursos y apoyo para la conciliación de la vida laboral y personal: Algunas empresas ofrecen recursos y programas de apoyo para ayudar a los colaboradores a equilibrar su vida laboral y personal. Esto puede incluir servicios de cuidado infantil, planes de ayuda financiera para eventos importantes y programas de asesoramiento y terapia.

Ofrecer permisos y licencias justas y generosas: Las empresas pueden ofrecer permisos para que los empleados puedan atender a compromisos personales o familiares importantes, como bodas, nacimientos o situaciones de enfermedad.

Demostrar empatía y comprensión: Los líderes y compañeros de trabajo pueden demostrar empatía y comprensión hacia los empleados que están atravesando hitos importantes en su vida privada. Esto puede incluir ofrecer apoyo emocional y ser comprensivos si los colaboradores necesitan tomarse un tiempo libre o hacer ajustes en su horario de trabajo.

En resumen, el compromiso laboral es importante para el éxito de una empresa, ya que un trabajador comprometido suele rendir mejor y contribuye a mejorar la productividad y la eficiencia de la organización. Apoyar a los colaboradores en hitos relevantes de su vida privada es una forma de demostrar preocupación y valorar el bienestar y el equilibrio entre la vida laboral y personal de los trabajadores.

Al ofrecer flexibilidad, recursos, apoyo, permisos, licencias justas y demostrar empatía y comprensión, las empresas pueden contribuir a mejorar la satisfacción laboral y el bienestar de sus colaboradores, creando un vínculo emocional entre las partes.

Lo que una organización quiere es que sus colaboradores piensen "mi empresa se preocupa por mí, entonces yo me preocupo por ella". Para lograr este objetivo podemos empezar siguiendo estos pasos y entregando seguridad psicológica al equipo de trabajo. 

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