10 ideas para celebrar Navidad y Año Nuevo con tu equipo

Además, estudios de Gallup indican que el 89% de los empleados se siente más comprometido cuando su lugar de trabajo promueve el compañerismo y la gratitud. Con esto en mente, te presentamos 10 ideas originales, divertidas y llenas de espíritu navideño para que esta temporada sea memorable para todos.

¡Porque recuerda... que hay más cosas que puedes hacer además de poner un árbol de navidad en la entrada de tu oficina!

1. Amigo secreto en la oficina con mensajes personalizados: emoción en lugar de objetos

Reinventa el clásico amigo secreto enfocándolo en lo que realmente importa: el reconocimiento. En lugar de intercambiar regalos físicos, organiza una dinámica donde cada colaborador prepare un mensaje escrito o grabado para su “amigo”, destacando sus cualidades y logros. Puedes proyectar estos mensajes en una reunión especial para que todos disfruten e incluso, pueden jugar a adivinar cuál es el colaborador que cumple con todas las características señaladas.

Según un estudio de la Society for Human Resource Management (SHRM), el 80% de los colaboradores afirman que sentirse valorados impulsa su compromiso y felicidad laboral.

“El reconocimiento emocional tiene un impacto mucho más duradero que los regalos materiales, especialmente en equipos que buscan fortalecer su cohesión” 

Comenta al respecto la psicóloga organizacional Ana Velasco.

2. Taller de mixología navideña: creatividad líquida para todos

Los brindis no tienen por qué ser genéricos, sino que pueden estar empapados del ambiente navideño. Contrata a un experto en mixología para enseñar a tu equipo a preparar cocteles temáticos como “El Pascuero Spritz” o “Ponche del Polo Norte”.

Puedes realizarlo en un espacio arrendado por la oficina o incluso de manera virtual, enviando los ingredientes a la casa de los participantes. Según un reporte de LinkedIn Learning, las actividades que implican aprendizaje colectivo, como talleres, mejoran la conexión entre compañeros hasta en un 35%.

¡Nada como un trago creativo (fuera del horario laboral) para romper el hielo! 

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3. Karaoke navideño

¿A quién no le gusta un mítico karaoke con los amigos más cercanos del trabajo?

Invita a tu equipo a un bar de karaoke o alguna casa que cuente con las instalaciones correspondientes para cantar villancicos clásicos, canciones emblemáticas de karaoke como Tabaco y Chanel o incluso las melodías de Britney Spears o NSYNC. Acá podrás premiar al mejor cantante o a la mejor performance con votos de todos los participantes y regalarle una Pluxee Gift Card al más votado.

Esta actividad, además de ser hilarante, ayuda a liberar tensiones y fomenta un ambiente laboral positivo y relajado.

4. Escape room navideño: salva la Navidad

Organiza un escape room temático donde los equipos tengan que superar desafíos relacionados con el espíritu navideño, como encontrar el gorro perdido del viejo pascuero o descifrar enigmas en cartas de deseos. Esta actividad no solo es divertida, sino que también fomenta el trabajo en equipo y la resolución creativa de problemas. Según un informe de la consultora Korn Ferry, las actividades colaborativas aumentan un 29% la eficiencia de los equipos en entornos laborales.

5. Concurso de decoración de galletas: dulce competencia

Despierta el espíritu competitivo de tu equipo con un concurso de decoración de galletas. Proporciona kits de galletas, glaseado y decoraciones para que cada participante cree su obra maestra navideña.

Puedes establecer categorías como “la más creativa” o “la más caótica” y entregar premios simbólicos. Además, una encuesta de Glassdoor muestra que actividades como esta mejoran el ambiente laboral en un 32%.

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6. Actividad navideña solidaria: creando impacto real

Haz una campaña interna con todos los colaboradores de tu organización e invítalos a donar regalos para alguna comunidad que la necesite. Luego, junta a un buen grupo de voluntarios para ir a esa comunidad a entregar los presentes y compartir con aquellas personas que más lo necesitan.

Según la organización Charity Navigator, las empresas que integran actividades solidarias en sus programas tienen un 67% más de probabilidad de ser vistas como empleadores deseables.

7. Trivia: el año que se va

Organiza una trivia temática sobre momentos destacados del año en la empresa. Desde anécdotas graciosas hasta logros importantes, esta actividad es una excelente manera de recordar lo vivido y reír juntos. Según un estudio de Forbes, las actividades de retroalimentación positiva aumentan la satisfacción laboral en un 25%.

8. Cine navideño bajo las estrellas

Si cuentas con un espacio al aire libre, organiza una proyección de películas navideñas clásicas. Agrega cabritas y bebestibles para completar la experiencia.

¿El toque extra? 

Invita a los colaboradores a votar por sus películas favoritas. Según datos de la Universidad de California, las actividades relajantes y colectivas mejoran la percepción del bienestar laboral en un 40%.

9. Día del sweater navideño feo: moda sin vergüenza

Organiza una jornada dedicada a los famosos sweaters feos navideños. Pero no te quedes ahí: incluye un desfile y un concurso donde los participantes puedan mostrar sus atuendos más extravagantes (Si el clima está muy caluroso puede ser otra prenda navideña). Premia categorías como “el más creativo” o “el más terrorífico”. 

Estudios de Gallup señalan que los eventos que combinan humor y competencia sana generan un 18% más de cohesión en los equipos.

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10. Pluxee Gift Card: la guinda de la torta

Termina la celebración con un regalo que todos apreciarán: la Pluxee Gift Card. Este beneficio permite que cada colaborador elija el regalo que más desee, desde una cena especial hasta un producto que realmente necesite. Según Deloitte, el 76% de los empleados prefiere beneficios flexibles frente a regalos predeterminados, lo que subraya la importancia de ofrecer opciones personalizadas.

“La libertad de elección en un regalo no solo es práctica, sino que también transmite un mensaje de confianza y respeto hacia los colaboradores” 

Afirma Rodrigo Paredes, economista laboral.

¡Recuerda que entregar beneficios a tus colaboradores es una excelente inversión!

Conclusión: Celebra y construye comunidad

En Pluxee creemos que las fiestas de fin de año son mucho más que un brindis. Son una oportunidad para reconocer el esfuerzo, fortalecer los vínculos y mirar al futuro con optimismo. Al invertir en experiencias significativas, las empresas no solo celebran, sino que también construyen culturas organizacionales más fuertes y equipos más comprometidos. 

¿Estás listo para hacer de esta temporada una experiencia inolvidable? 

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¡A celebrar la navidad en equipo!

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