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La solución que simplifica la administración del beneficio obligatorio de sala cuna, apoyando a tus colaboradoras a compatibilizar la maternidad y su vida laboral.
Elige la mejor manera de dar a tus colaboradores el reconocimiento que se merecen, este producto puede ser considerado como gasto aceptado.
Empresas, PYMEs e Instituciones Públicas
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Gestión de talento
Para muchos cerrar el año corporativo significa únicamente “hacer una fiesta de fin de año”, sin embargo, este es un momento estratégico para reconectar al equipo, reforzar la confianza y reconocer el esfuerzo en un contexto donde el compromiso laboral viene a la baja a nivel global. Esto, en un contexto en el que la última data de Gallup mostró que la proporción de colaboradores comprometidos cayó a 21% en 2024, con un costo estimado de 438 mil millones de dólares en productividad perdida.
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Rotación de personal
Cada año, cuando se acerca diciembre, las empresas observan el mismo patrón: aumenta la renuncia voluntaria. No es casualidad. El último trimestre funciona como un momento de balance emocional, profesional y económico. Las personas evalúan si el trabajo que tienen coincide con la vida que desean llevar el próximo año.
Beneficios Corporativos
En Pluxee Chile creemos que el bienestar financiero de los colaboradores no puede depender solo del sueldo mensual. También influye su seguridad futura, especialmente en un país donde el 80% de las pensiones autofinanciadas no supera los $300.000 mensuales (Superintendencia de Pensiones, 2024).
Beneficios Corporativos
En Pluxee trabajamos día a día para impulsar experiencias que promuevan el bienestar integral de los colaboradores y el crecimiento sostenible de las empresas. Hoy damos un nuevo paso con el anuncio de nuestra alianza estratégica con Buk, la plataforma de gestión de personas más completa de Latinoamérica.