Aunque pedir vacaciones es un derecho legal en la mayoría de países, muchos colaboradores aún sienten culpa, ansiedad o presión al hacerlo. Y esto no solo afecta su bienestar, sino también el rendimiento, la creatividad y el compromiso con la empresa.

En toda organización, el liderazgo no se define solo por el cargo que figura en un organigrama. Se expresa, sobre todo, en la forma en que se toman decisiones, se gestionan los equipos y se construyen relaciones de trabajo en el día a día.

¿Te cuesta desconectarte del trabajo, incluso fuera de tu jornada laboral? ¿Te sientes cansado de forma constante o con la sensación de que el descanso ya no es suficiente? En Chile, estas señales no son aisladas. Más del 30% de los colaboradores presenta síntomas asociados al estrés laboral también conocido como "burnout laboral", según datos oficiales del Ministerio de Salud y la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO).